En El Bolsón a los 25 días del mes de Noviembre de 2014, reunidos trabajadores municipales, miembros del sindicato de UPCN, funcionarios municipales encabezado por el Intendente Municipal, acuerdan:
1- Una cifra no remunerativa de $ 700 pagaderos con haberes de Noviembre.
2- Se acuerda el recorte total de las horas extras a partir del mes de Diciembre para todas las áreas del municipio.
3- Incrementar a partir de los haberes de Diciembre en $ 300 más como suma fija no remunerativa.
4- El ahorro logrado a partir de la no concreción de las horas extras permitirá discutir la posibilidad de un incremento sobre lo estipulado para Diciembre.
5- El pago del aguinaldo por ventanilla se realizará en el área de Secretaria de Economía.
6- A efectos de optimizar el recurso y la prestación de los servicios el ejecutivo municipal organizará la jornada laboral pudiendo organizar cambios de turno.